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问题：提起上诉后至二审法院接到报送案件之前想要申请财产保全，应该向哪级法院提出申请？ 回答：关于上诉期间保全措施的衔接和实施问题，在二审法院接到上诉案件之前，因一审期间未采取保全措施，为保证当事人的权利处于司法保护状态，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第161条规定：..
问题：毕业生小张6月份和学校、以及某用人单位签订了三方协议，约定9月1日入职，7月底，用人单位来电，告知其聘用的岗位已经取消，故取消录用。小张认为协议是学校和用人单位都盖过章，但现在单位告知其取消录用，对其毕业季的择业产生了很大影响，该如何救济自己的权利？ 回答：对于上述情况，可采取下列方式处..
问题：婚后用个人婚前存款所购房屋登记在自己名下是否属夫妻共同财产？ 回答：根据婚姻法司法解释一第19条规定，夫妻一方所有的财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产，但当事人另有约定的除外。且婚姻法解释二第11条规定，一方以个人财产投资取得的收益属夫妻共同财产。用个人财产所购房屋不论是投资还..
问题：夫妻关系存续期间搭建的违章建筑可否作为夫妻共同财产，由人民法院以判决的方式予以分割？ 回答：夫妻关系存续期间搭建的违章建筑，因其破坏国家行政机关对于土地、规划、建设的管理秩序，违反《土地管理法》、《城市规划法》等相关法律法规的禁止性规定，不宜作为夫妻共同财产由人民法院以判决的方式予以分割..
问题：房屋已经办理完过户手续，户口未迁出，能起诉要求迁户口吗？ 回答：办理户籍迁移不属于人民法院的管辖范围，所以人民法院不受理此种类型的纠纷。但是，根据我国《合同法》的相关规定，卖房者将户口迁出属于房屋买卖合同的一项附随义务，且买卖双方通常会在房屋买卖协议中约定未按时迁出户口的违约责任，因此，..
问题：单位以员工的人事档案未转到本单位为由不为员工缴纳社保，是否合法？ 回答：新员工入职，由于人事变动的关系，之前的档案可能没有及时从原来的单位调来，这时某些单位会称因为没有档案所以无法为员工缴纳社保，但档案并不能成为单位缓交社保的理由。《社会保险法》第58条、第60条规定，用人单位应当自用工..
问题：怀孕女职工产检时间是否计入劳动时间？ 回答：为了保证孕妇和胎儿的健康，怀孕女职工应按卫生部门的要求做产前检查。我国《女职工劳动保护特别规定》第6条第3款规定：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。根据该条规定，女职工产检期间虽未向用人单位提供劳动，但用人单位应当按照正..
问题：股东会或者股东大会、董事会决议存在哪些情形当事人可主张决议不成立？ 回答：根据公司法解释四规定下列情形之一，当事人主张决议不成立的，人民法院应当予以支持： （一）公司未召开会议的，但依据公司法第三十七条第二款或者公司章程规定可以不召开股东会或者股东大会而直接作出决定，并由全体股东在决定..
问题：单位以员工处于试用期为由不为员工缴纳社保，是否合法？ 回答：根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。企业与职工签订合同时，劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款。《劳动合同法》第十..
问题：李女士产假期间要求单位按月支付其工资，单位告知她需要等生育保险报销完成后才可以发放，李女士不理解单位的解释是否合理？ 回答：按期缴纳生育保险费是企业的基本义务，《女职工劳动保护特别规定》规定了：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保..
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