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问题： 产假期间用人单位可以不发工资吗？
回答：生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，为员工承担生育津贴的主体是社保机构；产假工资是员工休产假期间，企业为其发放的工资，为员工支付工资的主体是用人单位。
根据《女职工劳动保护特别规定》，对于未参加生育保险的员工来说，用人单位在员工产假期间应当支付工资。
对于已参加生育保险的员工来说，当生育津贴≥产假工资时，企业不用再为员工重复支付工资；当生育津贴<产假工资时，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。
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