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问题: 产假期间用人单位可以不发工资吗?
回答:生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,为员工承担生育津贴的主体是社保机构;产假工资是员工休产假期间,企业为其发放的工资,为员工支付工资的主体是用人单位。
根据《女职工劳动保护特别规定》,对于未参加生育保险的员工来说,用人单位在员工产假期间应当支付工资。
对于已参加生育保险的员工来说,当生育津贴≥产假工资时,企业不用再为员工重复支付工资;当生育津贴<产假工资时,采用就高原则,用人单位需要补差额发给个人。
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