问题：小李研究生毕业后到一家公司应聘。在准备签订劳动合同时，小李发现，公司的劳动合同中要求其三年内不能结婚。单位是否可以在劳动合同中约定上述内容？
回答：根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十三条第二款规定：各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。
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