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员工的家属是否有权利代替员工签订相应的《工伤调解协议》？
刘毅律师：
在本人的从业经验中，曾经遇到过很多企业咨询，员工在发生工伤后，员工的家属是否有权利，代替员工签订《工伤调解协议》呢？首先，我们要考虑在签订《工伤调解协议》时，员工家属是否有获得员工的授权，如果家属并没有员工的授权，则《工伤调解协议》是有可能面临无效的风险。另外，也要视乎员工是否已经进行了劳动能力鉴定，如果员工在没有进行劳动能力鉴定的前提下，签订《工伤调解协议》，最后实际的伤残情况，与赔偿金额相距甚远的话，员工是有权利，在协议签订一年内，以《工伤调解协议》显失公平，而向法院请求撤销的。所以，在员工发生工伤后，企业一定要协助更好员工做劳动能力鉴定，在明确员工的伤残情况，以及确定员工家属的授权情况下，签订《工伤调解协议》的效力才会有保障。
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