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问题：劳务派遣单位可以与劳动者签订非全日制用工合同吗？
回答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第二款规定：劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；另根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十条规定：劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
法律之所以这样规定是为避免劳务派遣单位滥用劳动合同期限的规定，侵犯劳动者的合法权益。将非全日制用工用于劳务派遣这种工作形式中，将使劳动者的权益处于不确定的状态中，劳动者的合法权益得不到有效的保护。
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